El CV: ¿una o dos páginas?

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El CV: ¿una o dos páginas?

Sabemos que la elección entre los dos es a veces difícil. Estás dividido entre querer facilitarle la lectura al reclutador y el otro mostrar todas tus experiencias. Estamos aquí para ayudarlo en su elección.

El CV de una página: el imprescindible.

Sabemos que un CV de una página es imprescindible, para perfiles (menos de 5 años de experiencia por ejemplo). De hecho, a menos que cambie de puesto todos los años, lo que planteará otras preguntas, sus experiencias en relación con el puesto al que se postula deberían "encajar" en una página. El incumplimiento de esta regla es correr el riesgo de parecer carente del espíritu de síntesis, y esta es una habilidad generalmente buscada en los campos de la experiencia regulatoria. Por otro lado, los diversos artículos que encontrarás en la web sobre este tema y nuestra propia experiencia demuestran que en promedio un reclutador dedica 30 segundos a la primera lectura de un CV. Por tanto, es necesario revelar sólo el
elementos esenciales.

Entonces, si tuviéramos que hacer una lista de los aspectos positivos y negativos de un currículum de una página, esto es lo que diríamos:

Puntos positivos :
• Las palabras clave / habilidades se destacan más fácilmente en un CV de una página,
• Te obliga a hacerte las preguntas correctas: “¿Es esta información realmente útil? "
• Más moderno, más elegante,
• Una sola página permite al reclutador leer su documento más rápido.

Puntos negativos :
• Al querer resumir demasiado, puede omitir los puntos más esenciales de sus experiencias,
• Si está demasiado cargado, su CV no será legible,
• Si usa una fuente demasiado pequeña, su CV también será ilegible.

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El CV de dos páginas: ¡una buena idea para perfiles experimentados!

Después de 10 años de experiencia, el CV de dos páginas ya no se usa mucho. En este caso, resumir su viaje en una página puede ser un proceso peligroso. De hecho, podría omitir elementos esenciales, especialmente si su curso no es uniforme, ya que es cada vez más la norma. Detallar las experiencias permitirá al reclutador comprender el hilo
conductor de sus cambios. Sin embargo, si ha estado en la misma empresa / puesto durante toda su carrera, entonces un CV de una página será adecuado para usted.

Así que aquí está nuestra lista de aspectos positivos y negativos:

Puntos positivos :
• Si tiene muchas experiencias o desarrollos profesionales, un CV de dos páginas es más educativo para su lector,
• Le da más espacio para detallar sus habilidades, así como sus experiencias y calificaciones.

Puntos negativos :
• Si sus secciones no están bien estructuradas, habrá falta de claridad debido a toda la información presente.
• La naturaleza odia el vacío, tenderá a detallar información irrelevante o inútil. "2 páginas completas" no es un objetivo.

En resumen, a menos que tenga muchas experiencias relacionadas con el puesto que está solicitando, le recomendamos que prefiera un formato de CV de una página. Cuando "deba" ir más allá de este formato, le recomendamos que agregue un banner de resumen en la parte superior de la primera página para presentar su perfil y sus objetivos de investigación en 3 líneas.

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