MEDEF: informe 2020 sobre informes de RSE

Elaborado a partir de un análisis de las publicaciones de 100 grandes empresas francesas, este informe sobre el segundo año de implementación de la nueva obligación de presentación de informes de RSE en Francia forma parte del contexto de la adopción de la ley PACTE y el lanzamiento de una nueva reflexión europea e internacional sobre la evolución y estandarización de la información extrafinanciera.

Su objetivo es doble:

- fomentar la reflexión de las empresas sobre sus informes, dando a conocer las tendencias de los informes en Francia y difundiendo ejemplos inspiradores de sus pares;

- contribuir al debate sobre la evolución de la información no financiera, en particular en vista de la próxima revisión de la directiva europea sobre la publicación de información no financiera.

Para lograrlo, la segunda edición del informe se centra en el análisis de temas de especial actualidad: formalización de la justificación, estructuración de políticas y objetivos de RSE, compromisos climáticos, uso de referentes internacionales, indicadores clave de desempeño, integración Criterios de RSE en los objetivos de gestores, verificación, etc.

Algunos hechos para recordar:

* 35 % de las empresas estudiadas formularon y comunicaron una razón de ser, 9 % la registraron en sus estatutos. Solo una ha adoptado la condición de "empresa misionera" prevista por la ley PACTE.

* 75 empresas % han formalizado un enfoque o hoja de ruta de RSE de varios años; esto está cada vez más claramente conectado o incluso completamente integrado en la estrategia de la empresa. 84 empresas % establecen objetivos cuantitativamente.

* En términos medioambientales, 77 % de empresas tienen objetivos cuantitativos en materia climática (100 % en sectores industriales), 99 % reportan emisiones de GEI alcances 1 y 2, 75 % sobre determinados puntos de alcance 3. 44 % han al menos un indicador sobre el impacto ambiental de sus productos o servicios, siendo los enfoques muy diversos en este último tema.

* En materia social, 93 % publican la proporción de mujeres en puestos directivos, 47 % establecen objetivos cuantificados en materia de igualdad de género. 87 % publican una tasa de frecuencia de accidentes laborales y 58 empresas % de sectores industriales tienen objetivos relacionados con la seguridad laboral.
En cuanto a los benchmarks internacionales, 80 % se refieren a los ODS de la ONU, 63 % al TCFD, 46 % presentan una cuadrícula de concordancia con el GRI y 2 % con el SASB.

* 79 % integra criterios de RSE en los objetivos y por tanto en la retribución del director principal, 52 % cuantitativamente.

* 3 % solo los informes de OTI expresan una reserva, y esto se refiere a problemas de confiabilidad de uno o más indicadores, pero nunca por incumplimiento del DPEF.

La publicación de este informe de 2020 es parte de un enfoque para apoyar a las empresas en Francia en la implementación de la obligación de información de RSE, emprendido conjuntamente por MEDEF, Deloitte y EY durante varios años, con:

- publicación de una guía metodológica sobre las nuevas obligaciones de información sobre RSE (septiembre de 2017);

- organización de talleres prácticos para ayudar a implementar el sistema (de julio a octubre de 2018);

- publicación de los resultados del primer año de implementación de la obligación de información RSE (julio de 2019).

Relación
https://www.medef.com/uploads/media/default/0019/96/13216-medef-deloitte-ey-bilan-des-dpef-2020.pdf

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