L’accompagnement RSE de la CCI

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Stage ou alternance

Par Agnès Meissner, Chargée de Projet Développement Durable & Rév3 à la CCI des Hauts-de-France. 

« Nous proposons une stratégie RSE adaptée à votre activité et à votre structure, grâce à un plan d’actions sur mesure. L’objectif est de permettre un développement durable de votre entreprise, tout en gagnant en compétitivité ».

Que recouvre la Responsabilité sociale et environnementale des entreprises (RSE) ? « La RSE consiste pour les entreprises à intégrer les préoccupations sociales, sociétales et environnementales dans leurs activités mais aussi dans leurs relations avec leurs parties prenantes (fournisseurs, salariés, clients, autorités…). Elle est constituée de trois piliers :

  • la performance économique de votre structure, sa capacité à s’adapter, à innover et à soutenir le développement local ;​
  • le progrès social incluant la richesse humaine, la santé et la qualité de vie au travail de vos salariés ;
  • la préservation de l’environnement en tenant compte de l’impact de votre activité sur les ressources naturelles.

 L’objectif est de permettre un développement durable de votre entreprise. La RSE constitue ainsi à la fois un levier sur l’organisation de l’entreprise, un levier de transformation du dialogue social et enfin un levier de compétitivité. Les chiffres le montrent : les entreprises entrées dans une démarche RSE enregistrent un gain de compétitivité de 13 % en moyenne (étude France Stratégie). Un nombre croissant de normes et de labels certifient ces nouvelles pratiques (ISO 26 000, label Lucie, des labels sectoriels comme pour le BTP ou encore la logistique). La difficulté est aujourd’hui de sortir la RSE d’une pure logique de communication pour basculer sur un modèle concret et attractif, basé sur le management collaboratif ». Comment fonctionne l’accompagnement à la mise en œuvre de la RSE proposé par la CCI ? « L’accompagnement de la CCI a pour objectif de vous proposer une stratégie RSE adaptée à votre activité et à votre structure. L’idée est d’établir un plan d’actions sur mesure, des premiers pas faciles à mettre en place vers des transformations à plus long terme. L’accompagnement peut comprendre, selon votre besoin : 

  • un état des lieux sur une journée avec l’équipe dirigeante, l’identification de pistes d’amélioration et des fiches conseils ;
  • un diagnostic sur plusieurs jours, suivi d’un rapport et d’un accompagnement personnalisé pour la mise en œuvre du plan d’actions sur 3 ans ;
  • ​une proposition d’accompagnement à l’obtention de label ou de la certification adapté(e) à votre entreprise ;
  • une proposition d’accompagnement à l’amélioration d’une évaluation RSE client (ECO VADIS) ;
  • ​la formation d’un référent RSE au sein de votre entreprise.

 L’accompagnement concerne des TPE & PME de tous secteurs. Il peut durer de 6 mois à 2 ans. Le tarif est disponible sur devis, en fonction du type d’accompagnement choisi et de la taille de votre entreprise. Selon les typologies d’activité et les secteurs, des aides sont possibles, grâce aux dispositifs de la région ou des syndicats professionnels ». Exemples d’actions RSE menées au sein d’entreprises :

  • Partenariat avec les écoles pour faire découvrir le monde de l’entreprise
  • Mentorat de jeunes apprentis
  • Promotion de la diversité
  • Economie circulaire – circuit court d’approvisionnement : usage de transporteurs locaux, approvisionnement matières premières régionales
  • Gestion de la mobilité en zone industrielle
  • Partenariat avec une association d’insertion
  • Réduction de la consommation des énergies de process

Vous souhaitez mettre en place une RSE concrète et adaptée à votre entreprise ?

Déposez une demande https://place-des-entreprises.beta.gouv.fr/?pk_campaign=newsletter-entreprises&pk_kwd=article-cci-rse

p/o Virginie Gastine Menou

RISQUES ET VOUS

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Publié le 9 juillet 2021 par

Kelly

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Par Agnès Meissner, Chargée de Projet Développement Durable & Rév3 à la CCI des Hauts-de-France. 

« Nous proposons une stratégie RSE adaptée à votre activité et à votre structure, grâce à un plan d’actions sur mesure. L’objectif est de permettre un développement durable de votre entreprise, tout en gagnant en compétitivité ».

Que recouvre la Responsabilité sociale et environnementale des entreprises (RSE) ? « La RSE consiste pour les entreprises à intégrer les préoccupations sociales, sociétales et environnementales dans leurs activités mais aussi dans leurs relations avec leurs parties prenantes (fournisseurs, salariés, clients, autorités…). Elle est constituée de trois piliers :

  • la performance économique de votre structure, sa capacité à s’adapter, à innover et à soutenir le développement local ;​
  • le progrès social incluant la richesse humaine, la santé et la qualité de vie au travail de vos salariés ;
  • la préservation de l’environnement en tenant compte de l’impact de votre activité sur les ressources naturelles.

 L’objectif est de permettre un développement durable de votre entreprise. La RSE constitue ainsi à la fois un levier sur l’organisation de l’entreprise, un levier de transformation du dialogue social et enfin un levier de compétitivité. Les chiffres le montrent : les entreprises entrées dans une démarche RSE enregistrent un gain de compétitivité de 13 % en moyenne (étude France Stratégie). Un nombre croissant de normes et de labels certifient ces nouvelles pratiques (ISO 26 000, label Lucie, des labels sectoriels comme pour le BTP ou encore la logistique). La difficulté est aujourd’hui de sortir la RSE d’une pure logique de communication pour basculer sur un modèle concret et attractif, basé sur le management collaboratif ». Comment fonctionne l’accompagnement à la mise en œuvre de la RSE proposé par la CCI ? « L’accompagnement de la CCI a pour objectif de vous proposer une stratégie RSE adaptée à votre activité et à votre structure. L’idée est d’établir un plan d’actions sur mesure, des premiers pas faciles à mettre en place vers des transformations à plus long terme. L’accompagnement peut comprendre, selon votre besoin : 

  • un état des lieux sur une journée avec l’équipe dirigeante, l’identification de pistes d’amélioration et des fiches conseils ;
  • un diagnostic sur plusieurs jours, suivi d’un rapport et d’un accompagnement personnalisé pour la mise en œuvre du plan d’actions sur 3 ans ;
  • ​une proposition d’accompagnement à l’obtention de label ou de la certification adapté(e) à votre entreprise ;
  • une proposition d’accompagnement à l’amélioration d’une évaluation RSE client (ECO VADIS) ;
  • ​la formation d’un référent RSE au sein de votre entreprise.

 L’accompagnement concerne des TPE & PME de tous secteurs. Il peut durer de 6 mois à 2 ans. Le tarif est disponible sur devis, en fonction du type d’accompagnement choisi et de la taille de votre entreprise. Selon les typologies d’activité et les secteurs, des aides sont possibles, grâce aux dispositifs de la région ou des syndicats professionnels ». Exemples d’actions RSE menées au sein d’entreprises :

  • Partenariat avec les écoles pour faire découvrir le monde de l’entreprise
  • Mentorat de jeunes apprentis
  • Promotion de la diversité
  • Economie circulaire – circuit court d’approvisionnement : usage de transporteurs locaux, approvisionnement matières premières régionales
  • Gestion de la mobilité en zone industrielle
  • Partenariat avec une association d’insertion
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