Dans cet épisode du podcast 'Responsabilités', nous explorons les concepts fondamentaux de la RSE et son importance croissante dans le monde des affaires moderne.
La RSE repose sur trois piliers essentiels : environnemental, social et gouvernance (ESG). Ces dimensions constituent le socle sur lequel les entreprises construisent leur stratégie de développement durable et leur engagement sociétal.
L'aspect environnemental concerne la réduction de l'empreinte carbone, la gestion des déchets, et la préservation des ressources naturelles. Le volet social englobe les conditions de travail, l'égalité des chances, et le bien-être des collaborateurs. La gouvernance, quant à elle, touche à l'éthique des affaires, la transparence et la lutte contre la corruption.
Le cadre réglementaire de la RSE s'est considérablement renforcé ces dernières années. Les entreprises doivent désormais se conformer à diverses obligations, notamment :
- La déclaration de performance extra-financière (DPEF)
- Le devoir de vigilance
- Les nouvelles exigences en matière de reporting ESG
Ces évolutions nécessitent une adaptation constante des dispositifs de conformité et une intégration plus poussée des critères ESG dans la stratégie d'entreprise.
Les compliance officers jouent un rôle crucial dans la mise en œuvre et le suivi des politiques RSE. Leurs responsabilités s'étendent désormais à :
- L'évaluation des risques ESG
- La mise en place de procédures de due diligence
- Le contrôle du respect des engagements sociétaux
- La formation et la sensibilisation des collaborateurs
Quelques pistes pour l'intégration opérationnelle dans votre dispositif :
• Réaliser une cartographie des risques ESG spécifique à votre secteur d'activité
• Mettre en place des indicateurs de performance ESG mesurables et pertinents
• Développer un programme de formation RSE pour l'ensemble des collaborateurs
• Intégrer les critères ESG dans les processus de due diligence existants
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