Compliance et richesses humaines, le DRH premier acteur et responsable d'une culture d'entreprise responsable et éthique

Christophe BARDY - GRACES community
28/9/2022
Propulsé par Virginie
Cet article est réservé aux membres GRACES.community
Par Fabien SIGUIER, directeur des richesses humaines, SHRM-SCP

Fabien SIGUIER partage sa vision et ses convictions sur le rôle du DRH dans l'éthique et la conformité des organisations.

Une publication Journal du Management Juridique et Réglementaire à la demande du Le Cercle de la Compliance.

« La culture d’une organisation est déterminée par le pire comportement qu’un dirigeant est prêt à tolérer » Gruenert & Whitaker, School culture rewired.

Il ne peut pas exister de compromis lorsque l’on parle de respect des Droits de l’Homme, et c’est à l’alliance du DRH et du Compliance officer de s’en assurer, à l’ensemble des dirigeants de l’entreprise de l’incarner par leurs décisions au quotidien.

https://www.village-justice.com/articles/

--------------------------------

p/o Virginie Gastine Menou

RISQUES ET VOUS

http://www.risquesetvous.fr/

https://www.linkedin.com/company/risques-et-vous

 

 

✍🏼Proposer une offre de job : https://www.graces.community/recruteur

💈 Consulter les offres qui vous correspondent : https://www.graces.community/candidat

Envie de lire la suite de l’article ?
Il vous reste 50% de l’article à lire
Inscrivez-vous sur GRACES.community pour profitez de toute l’actualité compliance
directement depuis votre espace Membre !
M'inscrire

Ces articles pourraient vous plairent

Inscrivez-vous et accèdez à l’ensemble de l’actualité GRACES.Community.

Plus de 200 sociétés ont trouvé leur compliance officer avec GRACES.community,

et si c’était vous ?