Trouvez votre prochain collaborateur en quelques jours !

Accédez, parmi + de 3000 experts, à notre sélection de candidats ou de freelances correspondants spécifiquement à vos attentes.

🔎 Chez GRACES.community nous avons un expert pour chaque métier !

Nous trouvons votre candidat sur les expertises suivantes

SPÉCIALISATIONS :

– Avocat Compliance

– Anticorruption

– Déontologie du personnel

– Données personnelles

– Intégrité des marchés

– Juriste compliance

– Protection des investisseurs

– Sécurité financière

– Trade Compliance

– Tax Compliance

SPÉCIALISATIONS :

– Ethique des affaires

– ESG

– ISR

– RSE

– ESS

SPÉCIALISATIONS :

– Risque de contrepartie

– Risque de crédit

– Risque de liquidité

– Risque de marché

– Risque opérationnel

– Risque de non-conformité

SPÉCIALISATIONS :

– Administrateur

– Secrétariat Général

SPÉCIALISATIONS :

– Audit interne & IG

– Contrôle interne

SPÉCIALISATIONS :

– Cybersécurité

 

🔄Comment ça marche ?


Étape 1 : Déposez gratuitement votre annonce en moins de 3min.

Nous vous rappelons pour définir les priorités de votre recherche et vos critères de sélection.

Postez autant d’annonces que vous le souhaitez.

Nous vous mettons gratuitement à disposition notre ATS collaboratif en ligne.

Étape 2 : Recevez rapidement une sélection d’experts réglementaires qualifiés, validés et disponibles.

Nous réalisons le sourcing des candidats au sein de membres de GRACES.community mais également par approche directe (linkedIn, réseau, ect).

Nous réalisons un entretien avec chaque candidat avant de vous les présenter.



Étape 3 : Echangez directement avec les candidats intéressés dans un espace sécurisé.

Notre outil s’adapte à votre processus de recrutement afin de faciliter les interactions entre les membres de votre équipe tout en offrant la meilleure expérience candidat possible.

Vous gardez la main de la relation avec vos candidats .

Nous réalisons un suivi hebdomadaire avec vous.

Étape 4 : Finalisez rapidement votre process de recrutement.

Notre accompagnement vous fait gagner en moyenne 4 semaines sur un recrutement classique.

Vous n’êtes facturés que si vous recrutez l’un des candidats présenté par GRACES.community

💱 Notre tarif

Gagnez en budget
ne perdez pas en qualité

La qualité d’un cabinet de chasse pour un prix inférieur aux cabinets de recrutement

Success Fees
18% du salaire brut annuel

Nous adaptons les recherches à vos besoins

Permanent

CDI

La majorité de nos recherches porte sur des postes en CDI. 

Nous sommes des anciens opérationnels de ses fonctions et notre compréhension de leur poste est un atout pour vous aider à trouver le(s) candidat(s) qui correspondent à vos critères de sélections pour ce poste mais également à l’équipe qui les accueillera et à votre culture d’entreprise.

 

Pour un poste en CDI, nous vous présentons régulièrement une shortlist en une semaine !

Périodique

Freelance – management de transition – CDD

Vous devez faire face à l’absence  d’un collaborateurs (congé maternité ou paternité, congé maladie…)

Vous avec un projet ponctuel ou un surcroit d’activité. Vous souhaitez monter une « task force » ultra spécialisée.

Vous avez besoin d’une expertise ponctuel en attendant une réorganisation ou l’arrivée d’un manager.

 

Nous sommes habitués à accompagner nos clients pour ces recherches sur-mesure !

Formation

Alternance et Stage

Nous avons à cœur d’aider les futurs compliance officers, risk managers, auditeurs internes, ect à se faire leurs premières expériences si importante pour leur permettre de devenir des experts dans quelques années !

Notre contribution à cet effort collectif est de vous offrir l’accès à notre plateforme et à un vivier d’environ 100 étudiants en master 2 spécialisés. Ce service est GRATUIT et vous recherche en toute autonomie vos futurs stagiaires et alternant.

 

Nous avons noué des partenariats avec plus de 45 masters 2 et DU spécialisés !

⭐ Nos témoignages

Foire aux questions Recruteurs ❓

Fonctionnement du Jod Board

En déposant votre première annonce, vous serez invité à créer votre profil « Recruteur » et laisser vos coordonnées ainsi d’une créneau pour que l’on puisse vous rappeler. 

Nous vous accompagnerons dans la définition des critères de recherches de candidats et nous vous présenterons le fonctionnement de la plateforme.

Votre annonce ne sera diffusée qu’une fois validée par un membre de notre équipe.

Rien de plus simple !

Remplissez le formulaire en moins de 3 min en cliquant sur le bouton  Je dépose gratuitement mon annonce

Pas besoins de perdre votre temps à chercher les candidats parmi des milliers de profils… nous le faisons pour vous et en moins de 24h !

Nous identifions et réalisons les entretiens afin de sélectionner les candidats en fonction des critères que vous aurez déterminés.

Vous recevez dans votre espace dédié et sécurisé une liste de 3 ou 4 candidats pré-sélectionnés, qualifiés et validés par nos experts !

Lors de notre point hebdomadaire, nous vous présentons les nouveaux profils et nous réalisons l’état d’avancement des recherches

1) Déposez gratuitement votre annonce de recherche d’un candidat

SANS EXCLUSIVITE. Vous pouvez solliciter votre réseau ou votre RH en parallèle.

 

 

2) Recevez, gratuitement, une shortlist d’experts réglementaires correspondants à vos critères de sélection. 

Notre positionnement exclusif sur ces métiers vous garantit la pertinence et la disponibilité des profils. 

Nous vous expliquons pourquoi nous avons pré-sélectionné ces candidats pour vous

 

 

3) Rencontrez les candidats que vous souhaitez.

Notre plaforme (ATS) mis à votre disposition vous permet d’échanger facilement avec les candidats et d’avoir un tableau de bord actualisé en continue.

Vous  avez la possibilité de personnaliser le processus de recrutement et de partager l’accès avec vos collègues afin de faciliter vos décisions.

 

 

4) Recrutez le meilleur candidat (mix compétences, savoir être, culture d’entreprise)

Alignement de nos intérêts : Ne payez que si vous recrutez !

Pour un prix allant jusqu’à -40% par rapport à une chasse de tête spécialisée

Ne perdez plus votre temps et votre argent en déposant des annonces ou en sollicitant un cabinet de recrutement généraliste. 

Faites appel à la seule communauté des experts réglementaires afin de recruter pour vous vos experts réglementaires

En savoir plus sur ce service unique

Nous vous aidons à recruter des profils rares et qualifiés dans les meilleurs délais.

Ces professionnels à haut potentiel choisissent souvent notre plateforme GRACES.community car nous sommes les seuls à comprendre leurs métiers et à les accompagner dans leur évolution professionnelle.

En créant votre espace ‘Recruteur » sur GRACES Community, vous accédez à un marché caché d’experts réglementaires recherchés.

Vous n’avez pas à étudier des centaines de profils : notre sélection vous propose seulement les plus pertinents afin de vous faire gagner du temps !

Contrairement aux sites de dépôt d’annonces ou aux chasseurs de tête, aucun frais n’est engagé avant d’avoir recruter un expert réglementaire.

Nous sommes convaincus que nous pouvons vous proposer les meilleurs candidats. Testez gratuitement et vous verrez !

Pour vous proposer uniquement des experts réglementaires, nos talent recruiters se chargent d’étudier chaque inscription sur la plateforme.

Les profils sont analysés individuellement et validés lorsqu’ils satisfont l’ensemble de nos critères.

Tout(e) candidat(e) identifié(e) comme ayant transmis des informations fausses et/ou erronées se voit retirer son accès à GRACES Community.

Cette sélection nous assure de la qualité et de la pertinence de nos experts réglementaires.

Tous les candidats que vous recevrez auront été préalablement interviewé par l’un de nos experts réglementaires.

Vos interlocuteurs  GRACES.community sont systématiquement des (anciens) professionnels qui ont déjà réalisé tout ou partie du poste pour lequel vous recrutez. Ils sont en capacité d’interviewer et de « challenger » les candidats afin de les sélectionner pour vous. 

« Des compliance officers qui recrutent des compliances officers » 

« Des risques managers qui recrutent des risk managers »…

Nous sommes à votre disposition tout au long de votre recherche pour vous aider à recruter les meilleurs talents, notamment dans :

– l’ajustement continu des fiches de profil,

– la valorisation de votre marque employeur, via la production de contenus pour votre espace entreprise : visite virtuelle 360° de vos locaux, vidéos, photos (service additionnel payant)

– l’aide à la cotation des talents,

– le soutien dans la communication avec les candidats,

– la mise à disposition d’un suivi des candidats et d’une messagerie dédiée d’échange avec les candiats

Nous sommes à votre écoute, n’hésitez pas à nous écrire : kelly@graces.community

Nous sommes des compliance officers, qui recrutons des compliance officers pour vous.

Nous sommes des risk managers, qui recrutons des risk managers pour vous…

 

Le constat : Il n’existait pas en France de cabinet de recrutement dédié aux experts réglementaires avec des opérationnels qui comprenaient les métiers pour lesquels, ils recrutent.

 

Chez GRACES community, tous les salariés et les freelances sont des anciens opérationnels de la compliance, éthique, contrôle ou audit interne, gouvernance… aussi bien pour les fonctions recruteurs que pour les fonctions communications ou media.

Nous sommes tous capable d’interagir avec les candidats que nous accompagnons.

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