Comme nos 4000 membres,

Trouver votre prochain
talent en compliance

Qui mieux qu’un compliance officer pour vous trouver votre Compliance Officer ?

Plus de 200 sociétés ont trouvé leur compliance officer avec GRACES.community,

et si c’était vous ?

GRACES.community : Un expert pour chaque métier

Notre spécificité : Pour vous accompagner au plus près de votre activité, nous sélectionnons, au sein de notre équipe, le recruteur qui connait le mieux le poste que vous recherchez et votre secteur d’activité !

Trouvez votre talent

Nous sélectionnons pour vous, parmi + de 4000 experts , votre futur(e) salarié(e) ou freelance correspondant spécifiquement à vos critères de sélections et à vos attentes

Travaillez votre marque employeur

Nous vous aidons à conserver votre marque de employeur en nous engageant à répondre à toutes les candidatures avant, pendant et après le processus de recherche.

Faites comme eux : rendez attractive votre page entreprise

Travaillez votre page vous permet de renforcer votre marque employeur. Elle vous permet de développer une marque forte en laquelle les candidats vont avoir confiance.

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+1 000 employés

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Nous adaptons les recherches à vos besoins

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Recrutement pour un poste permanent

La majorité de nos recherche porte sur des postes en CDI.

Nous sommes des anciens opérationnels de ces fonctions. Notre compréhension du poste que vous proposez est un atout pour vous aider à trouver le(s) candidat(s) qui correspondent 1) à vos critères de sélections mais également 2) à l’équipe qui les accueillera et 3) à votre culture d’entreprise.

Pour un poste en CDI, nous vous présentons régulièrement une shortlist en une semaine !

Recrutement pour poste périodique

- Vous devez faire face à l’absence d’un collaborateur (congé maternité ou paternité, congé maladie…) ?
- Vous avec un projet ponctuel ou un surcroit d’activité ?

- Vous souhaitez monter une « task force » ultra spécialisée ?

- Vous avez besoin d’une expertise ponctuelle en attendant une réorganisation ou l’arrivée d’un manager ?

Nous sommes habitués à accompagner nos clients pour ces recherches sur-mesure !

Recrutement pour formation

Nous avons à cœur d’aider les futurs compliance officers, risk managers, auditeurs internes, etc à se faire leurs premières expériences, si importante, pour leur permettre de devenir des experts dans quelques années !

Notre contribution, à cet effort collectif et pédagogique, est de vous offrir l’accès à notre plateforme et à un vivier d’environ 100 étudiants en master 2 spécialisés.

Ce service est GRATUIT et vous permet de rechercher en toute autonomie vos futurs stagiaires et alternants.

Nous avons noué des partenariats avec plus de 40 masters 2 et DU spécialisés !

Et bien plus encore...

Contacter GRACES

Participez activement à notre bibliothèque de ressources compliance

GRACES vous donne accès à une communauté de plusieurs milliers de professionnels intéressés par la Gouvernance, les Risques, l’Audit interne et l’investigation, la Conformité et le contrôle, l’Ethique et la Sécurité

Editez des articles

Publiez directement votre actualité réglementaire (articles & évènements) pour la rendre accessible à +10k compliance officers / mois

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Mettez en ligne des formations

Faites connaître vos formations réglementaires par secteurs d’activité et par thématiques réglementaires.

Recevez des demandes de formations des membres de GRACES

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Présentez votre logiciel

Suivez l’avancée de votre candidature en toute transparence depuis votre espace candidat et votre messagerie interne.
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) a minima une fois par semaine sur l’état d’avancement de votre process

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Avis des entreprises

"Nous avons recruté 2 profils compliance (un jeune diplômé / un expérimenté) avec GRACES Community. Nous recherchions des compétences mais aussi et surtout des personnalités qui pourront s'épanouir dans notre entreprise. Les recrutements se sont déroulés avec beaucoup de fluidité. Une bonne compréhension de nos attentes et de notre environnement de travail.  Un suivi renforcé avec la plateforme qui permet de savoir où nous en sommes dans notre pipe de candidats. Un grand merci à toute l'équipe GRACES.community pour son accompagnement."
Jessy
Responsable des ressources humaine
"Recrutement de profils experts en compliance. Analyse du marché et des tendances du recrutement dans la compliance. Résultats efficaces correspondant aux compétences attendues dans le cadre d’une recherche de candidats"
Dan
Head of Compliance Europe
"Nous avions besoin de 2 profils au même moment dans un contexte de reconstruction d'une équipe. Au-delà de l'enjeu de trouver les bons candidats, il fallait trouver des futurs collaborateurs capables de former une équipe très rapidement et de s'intégrer dans un contexte business dynamique. Les recrutements ont été réalisés rapidement grâce notamment au temps de préparation consacré en amont par les équipes de GRACES.community pour comprendre le contexte et les enjeux. Ce temps a été déterminant dans l'identification des candidats pouvant répondre le mieux à notre besoin"
Nicolas
Responsable de la conformité, des risques et de l’éthique

+200 entreprises nous ont déjà fait confiance et nous recommandent

Les entreprises qui veulent sécuriser leurs postes clés et gagner du temps font déjà appel à GRACES. Rejoignez-les

Voici les réponses aux principales questions que nos candidats nous posent

Si vous en avez d’autres, nous sommes là pour y répondre

Comment fonctionne le jobboard ?

Votre profil n’est pas visible par les entreprises qui recherchent ni par votre employeur actuel. Seule l’équipe GRACES peut consulter vos informations. Nous collectons votre consentement avant tout envoi de vos informations aux entreprises qui recrutent.

Pourquoi se faire accompagner pour des recrutements spécialisés ?

Nous mettons à votre disposition dans votre profil, la fourchette de rémunération pour les profils proches du votre. Notre étude des rémunérations se base sur plus de 3000 réponses mises à jour en continue sur notre plateforme.

De quel accompagnement vais-je bénéficier tout au long de la recherche d’un candidat ?

En France le préavis est généralement de 3 mois. Le temps moyen d’un processus de recrutement en France de 2 ou 3 mois. Tu peux ajouter un mois si Août ou Décembre se glisse dans cette période de recrutement. Si tu as prévu de changer dans l’année à venir, tu peux commencer tes recherches dès maintenant.

Pourquoi choisir GRACES.community plutôt qu’un chasseur de tête ?

En France le préavis est généralement de 3 mois. Le temps moyen d’un processus de recrutement en France de 2 ou 3 mois. Tu peux ajouter un mois si Août ou Décembre se glisse dans cette période de recrutement. Si tu as prévu de changer dans l’année à venir, tu peux commencer tes recherches dès maintenant.