Étude GRACES des rémunérations GRC

Résultats à paraître. Ils seront publiés ici après la clôture de l'édition en cours et la relecture contradictoire de ses chiffres.

Méthode

La source. Les réponses des membres de GRACES.community à l'étude, une par personne (la plus récente), d'un profil validé par GRACES, hors réponses que leur auteur a exclues de l'étude. Depuis 2018, GRACES.community — d'abord sous le nom de Compliance Executive Search — réalise cette étude des fonctions de gouvernance, risques et conformité.

Les mesures. Le fixe, toujours renseigné ; le variable et le package (fixe + variable), parmi ceux qui ont renseigné leur variable, 0 compris — chacun avec son propre effectif. Premier quartile, médiane et troisième quartile, arrondis au k€ ; jamais de moyenne, de minimum ni de maximum.

Ce qui n'est jamais publié. Aucune valeur individuelle, aucun groupe de moins de 10 personnes, et aucun résultat qui permettrait d'en déduire un groupe plus petit. Les croisements (fonction × expérience, secteur × fonction, fonction × zone) et l'évolution depuis 2018 forment la synthèse complète, réservée aux participants qui l'ont demandée.

Vos données et vos droits : article 4 quinquies de notre politique de confidentialité. Les rémunérations déclarées dans les profils sont agrégées, à part, dans le baromètre des rémunérations.