GRACES.community
← Média

Veille réglementaire

Directive UCITS V : publication du texte final et perspectives de transposition

OPADEO

La Directive UCITS V, qui modifie la directive UCITS IV, vient d’être publiée au Journal Officiel des Communautés Européennes dans sa version finale. Ce texte, issu de la proposition de directive européenne du 3 juillet 2012, introduit des amendements ciblés dans trois domaines majeurs : les fonctions du dépositaire d’OPCVM, les politiques de rémunération des sociétés de gestion et le régime des sanctions applicables aux gestionnaires.

Harmonisation des fonctions du dépositaire

Les dispositions relatives aux dépositaires s’inspirent largement de la Directive AIFM, afin de renforcer l’harmonisation des pratiques au sein de l’Union européenne. Cette approche vise à clarifier les responsabilités et à sécuriser les actifs des OPCVM.

Encadrement des politiques de rémunération

La Directive UCITS V aligne partiellement les règles de rémunération sur celles de la Directive AIFM, dans l’objectif de limiter les prises de risque excessives des gestionnaires d’OPCVM. Toutefois, elle ne va pas jusqu’à instaurer des plafonds de bonus, contrairement à certaines propositions initiales.

Renforcement du régime des sanctions

Le volet sanctions de la Directive UCITS V vise à harmoniser les approches des autorités de contrôle européennes. Cette mesure doit permettre une application plus cohérente des sanctions administratives et pénales en cas de manquement.

Prochaines étapes : transposition et mise en œuvre

Le texte final a été adopté conjointement par le Parlement européen et le Conseil le 25 février 2014. Sa publication ouvre désormais la voie à son analyse détaillée, à sa transposition dans les droits nationaux et à sa mise en œuvre opérationnelle. La date butoir pour cette transposition est fixée au 19 mars 2016.

Source : OPADEO

Source : OPADEO

À lire aussi

L'EBA consulte sur les normes techniques relatives à la gestion des risques opérationnels des établissementsCSSF : Sanction LCB-FT de 1,5 M€ pour un acteur financierSanctions LCB-FT : AMLA impose sa méthodologie commune à l'UECampagne de phishing : vigilance accrue lors des remboursements d'impôt

Un poste en compliance vous intéresse ?

GRACES publie des offres GRC exclusives et vous donne accès aux fourchettes de rémunération du marché — en toute confidentialité.

Créer mon profilVoir les offres