← Lexique

Le manager de transition en conformité est un professionnel expérimenté qui prend, pour une durée limitée, la responsabilité d'une fonction conformité — poste vacant, contrôle du régulateur, remédiation ou montée en charge — avec la mission de la stabiliser puis de la transmettre.

Il intervient le plus souvent en indépendant, par sa propre société ou en portage salarial, parfois par l'intermédiaire d'un cabinet de management de transition, pour une mission de plusieurs mois. À la différence d'un consultant, il prend le poste : il dirige l'équipe, arbitre les cas, signe les reportings internes et représente la fonction devant la direction.

Les situations typiques : le départ inattendu d'un RCCI ou d'un responsable conformité, la remédiation qui suit une mission de contrôle de l'AMF ou de l'ACPR, la préparation d'un agrément, l'intégration d'une entité rachetée, ou un chantier réglementaire qui dépasse les capacités de l'équipe en place. L'objectif est double : tenir la fonction et préparer l'arrivée du titulaire permanent.

Le cadre réglementaire ne s'interrompt pas pendant l'intérim. Une fonction réglementée reste attachée à une personne désignée et habilitée : pour exercer comme RCCI ou RCSI, la carte professionnelle délivrée par l'AMF est requise, et l'entité doit vérifier auprès de son régulateur les conditions dans lesquelles un intervenant extérieur peut porter le mandat ou assister son titulaire. Choisir un manager de transition revient donc à vérifier son éligibilité avant ses références.

Aussi appelé : management de transition compliance, responsable conformité par intérim, interim compliance manager.

Combien gagne-t-on dans la conformité ? Baromètre des rémunérations en compliance — médiane et quartiles par secteur et par séniorité, d'après les rémunérations déclarées par les membres de GRACES.

Voir aussi

Définition maintenue par la rédaction de GRACES.community. Elle donne des repères ; elle ne remplace ni le texte applicable, ni un conseil juridique.